Aprendizaje y Flexibilidad para Nuevos Desafíos Laborales

Objetivo

Preparar a las personas para trabajar con una buena disposición al cambio y practicar formas efectivas de realizar su trabajo,  fomentando comportamientos y valores de responsabilidad y compromiso por el trabajo.

Estructura y Contenidos

Contexto para el Autoaprendizaje

• Dinámica introductoria: ¿Quién movió mi queso?
• Descubriendo las Motivaciones Personales
• Charla: Actitud Positiva para Aprender a Aprender
• Los Enemigos de la Innovación y el Aprendizaje

Flexibilidad Personal y Disposición al Cambio

• Estrategias generales de flexibilidad personal: Re-escribiendo el guión
• Reconociendo y cambiando h ábitos improductivos
• Charla
• Juegos de rol
• Dinámica de reciclaje personal

Calidad, Calidad Personal y Comportamiento Ético

• Conceptos básicos de calidad
• ¿Qué es calidad personal?
• Comportamiento ético en el trabajo
• Charla introductoria
• Ejercicio de resolución de situaciones éticas
• Ejercicios de retroalimentación

Desarrollando Hábitos de Autogestión Efectiva

• Autodiagnóstico de hábitos de efectividad personal y laboral
• Gestionando el tiempo
• Actualizando la misión personal
• Potenciando la capacidad de influencia
• Equilibrando nuestros roles
• Siendo pro-activo (preocupándose vs. ocupándose)
• Desarrollando redes de colaboración

Integración de Contenidos

• Síntesis y Conclusiones
• Construcción de un plan de mejoramiento  personal